女性工作帶來的優(yōu)勢與劣勢
發(fā)布于:2011/8/16 來源：http://www.51ggdaii.com 點擊次數(shù)：
上海物流公司備有20T-200T各種大型平板車，專業(yè)承運各種超長、超寬、超高、超重物件，專業(yè)承運打樁機，吊機，挖機，推土機，鋼材及鋼結(jié)構(gòu)。還備有各試廂車、掛車、半封閉等車輛，提供調(diào)撥承運全國各地的長短途運輸，公司通過ISO900-1國際質(zhì)量標準的認證。
也許你認為一張照得不錯的照片會給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機會。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級時坐在她身后的一個討厭鬼，每次考試時總要踢她的椅子腿來干擾她專心考試，讓她又氣又恨。
上海到成都專線
或許你自認為很迷人的嘴角翹起來的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級的學生舞會上，那個在最后一分鐘拒絕了他的邀舞、把他晾在當場的女生。想想這些你永遠也意料不到的可能性吧，你就會明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴肅或是太激動、顏色太深或太淺，甚至看上去太性感。
高收入女性認為，報酬必須與工作時間相當。但“低”收入女性卻很少想過(也不感興趣)自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業(yè)，希望自己的工資水漲船高�！暗汀笔杖肱詤s連想也不敢這么想，不相信自己也可以掙上一大筆。
“我也可以掙得更多？這個問題從來沒想過�！笨晒┪覀冞x擇的職業(yè)很大程度上還只限于護士、教師或打字員。即使是今天，大多數(shù)女性仍集中在收入很低的行業(yè)。在這些行業(yè)里，低薪是再平常不過的事。一半以上的職業(yè)女性只能找到傳統(tǒng)上多由女性來做的低收入工作，尤其是文秘和服務(wù)性行業(yè)。她們也許很少想過這樣做是否明智，更沒想過要向傳統(tǒng)開戰(zhàn)，目光短淺，任人擺布。
有人說過：“腦子里想什么，眼睛看見什么�！卞N子的眼睛，看見的肯定是釘子�！暗妥印笔杖肱缘难劬Γ匆姷亩际乔G棘。
女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入“低”于潛能的原因。
上海到成都專線在眾多大學進行的一系列調(diào)查表明，同樣一份實驗室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源，按照某些心理學家的說法，是一種“壓抑效應(yīng)”。
根據(jù)最新一期《美國心理學學會雜志》的定義，壓抑效應(yīng)是指：在社會上只占少數(shù)的人群，在社會精英層面前，往往容易低估自己。弱勢群體會認為，自己的這種弱勢地位是理所當然�？吹絻�(yōu)勢群體(即男性)的優(yōu)勢時，女性會認為是本該如此，而不管這種優(yōu)勢是多么不公平�！啊睆膩砣绱�！“她們會得出這樣的結(jié)論。在實際工作中，這個結(jié)論又被一再驗證。她們一開始就認為自己不該拿那么多，所以容易接受較低的收入。
“低”收入女性常常付出了大量時間、知識和技能，最后一無所獲。她們想也不想地去干一些沒有分文報酬的活兒。她們對此太習以為常了，多半情況下，甚至意識不到這些工作竟是無償?shù)摹?
“有好幾年，我工作得非常努力，比現(xiàn)在一點不差；干得也很出色，比現(xiàn)在也不差，就是什么也掙不到�！苯鹑陬檰柧S多利亞·柯林斯回憶起以前當學前班老師的情形。“當時我不明白為什么�，F(xiàn)在我知道了，那是因為我是在白干，自己還傻乎乎的，不明白為什么掙不到錢�！�
現(xiàn)在的維多利亞與其他高收入女性一樣，不會再讓這類故事重演。她們在工作報酬問題上毫不含糊。當然，如果是公益性活動，她們也愿意義務(wù)奉獻。但這與干活謀生是兩碼事。
不幸的是，女性總體上還是大方的奉獻者。社會則樂不可支而又急不可待地剝削著這些自愿者。這對女性提高收入是不利的，對女性增加自信更沒有好處。
