上海物流網(wǎng)龍華工廠以及富士康成都工廠展開工人權(quán)益調(diào)查

發(fā)布于:2012/4/1  來源：www.51ggdaii.com  點(diǎn)擊次數(shù)：

今年2月15日，F(xiàn)LA總裁奧萊特·范·希爾登率領(lǐng)的一個(gè)由勞動(dòng)力權(quán)益專家組成的審計(jì)小組也抵達(dá)深圳，開始對(duì)富士康深圳觀瀾、上海物流網(wǎng)龍華工廠以及富士康成都工廠展開工人權(quán)益調(diào)查。此前，蘋果公司因?yàn)楣と吮Ｗo(hù)問題在全球多個(gè)地方遭到抗議。

　　昨天公布的FLA報(bào)告顯示，F(xiàn)LA團(tuán)隊(duì)對(duì)上述三座富士康中國(guó)大陸工廠的3.55萬名員工的工作和生活條件進(jìn)行了調(diào)查。在這份13頁的審計(jì)報(bào)告中，F(xiàn)LA列出了50個(gè)與其行為準(zhǔn)則及中國(guó)勞工法相關(guān)的問題，其中包括富士康在衛(wèi)生和安全、工人代表以及工資和工作時(shí)長(zhǎng)等方面的違規(guī)行為。

　　工作時(shí)長(zhǎng)

　　在過去12個(gè)月時(shí)間里，所有上述三家富士康工廠的工人工作時(shí)長(zhǎng)(包括正常輪班和有償加班)都超出了中國(guó)勞工法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，也超出了FLA自己的標(biāo)準(zhǔn)(每周工作60個(gè)小時(shí))。報(bào)告稱，富士康已經(jīng)同意與FLA合作，在2013年7月1日以前實(shí)現(xiàn)“完全遵守”與工作小時(shí)數(shù)相關(guān)的中國(guó)法律這一目標(biāo)等。FLA表示，要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，富士康需要額外聘用“數(shù)萬名”工人，才能抵消當(dāng)前工人的工作量。上海物流網(wǎng)

　　薪酬

　　調(diào)查中，有60%以上的員工稱其工資無法滿足基本需求。工人的平均月薪為人民幣2257元到人民幣2872元。記者查閱相關(guān)資料獲悉，深圳施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1320元。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，14%的員工可能無法拿到被拖欠的計(jì)劃外加班工資，上海物流網(wǎng)原因是富士康以30分鐘為增量來支付加班工資。FLA稱，富士康已同意為所有加班時(shí)間向工人支付公平的工資，在常規(guī)工作時(shí)間以外進(jìn)行的工作相關(guān)會(huì)議也將計(jì)酬。

　　安全 

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http://www.51ggdaii.com/contact.htm　　接受調(diào)查的工人中有43%以上稱其既未經(jīng)歷過某種類型的工作相關(guān)事故，也并未親眼見過此類事故。在FLA開始審計(jì)以前，富士康記錄在案的事故僅造成了生產(chǎn)暫停的后果。富士康已同意要求主管和工人上報(bào)所有導(dǎo)致工人受傷的事故，即時(shí)生效