做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)、輕裝輕卸、文明操作、貨物到位、收費(fèi)合理。上海貨運(yùn)公司 為客戶(hù)提供“服務(wù)稱(chēng)心、質(zhì)量放心、搬運(yùn)省心”的優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)。 您只需一個(gè)電話，剩下的事我們來(lái)做，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，換取您對(duì)本公司的信任與支持。

      要了解你自己，就要后退一步，看清對(duì)你最重要的價(jià)值觀、原則、信念是什么，你最主要的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)各是什么。你還要找出是什么在阻礙你前進(jìn)。一旦你掌握了這些，就能審時(shí)度勢(shì)，做出抉擇。

　　例如，當(dāng)你有機(jī)會(huì)承擔(dān)一個(gè)有可能拓展自身能力的任務(wù)時(shí)，如果你認(rèn)為這不支持你的長(zhǎng)期目標(biāo)，會(huì)將你帶入錯(cuò)誤的方向，也可以后退一步，看看你能如何從這個(gè)經(jīng)歷中學(xué)到東西，弄清楚你可以如何讓它變得有價(jià)值起來(lái)。

　　你對(duì)自己的認(rèn)識(shí)越深刻，就能越真實(shí)地面對(duì)自己。這種真實(shí)性是韌性的一個(gè)關(guān)鍵組成部分。

　　用溝通激發(fā)行動(dòng)

　　為了讓員工具備更高的韌性，取得更大的工作成果，領(lǐng)導(dǎo)者需要在溝通上花些功夫。除了清楚、簡(jiǎn)潔地表達(dá)你的意思之外，你的話語(yǔ)還必須能激起員工應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化的熱情，尤其是在充滿挑戰(zhàn)和壓力的時(shí)候。

　　有了卓越的溝通技巧，你就能曉之于理，動(dòng)之于情，激勵(lì)他們圍繞企業(yè)的愿景或關(guān)鍵目標(biāo)而積極行動(dòng)起來(lái)，無(wú)畏所有障礙和挑戰(zhàn)。

　　高韌性的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)尋求比服從更高的層次。他們借助鼓舞性的語(yǔ)言和樂(lè)觀進(jìn)取的態(tài)度，與員工進(jìn)行積極有效的溝通。他們關(guān)注團(tuán)隊(duì)的積極面以及團(tuán)隊(duì)對(duì)未來(lái)的期望。上海到樂(lè)山物流他們致力于創(chuàng)造了一個(gè)與其團(tuán)隊(duì)或組織共有的或“我們的”愿景。如果員工能在領(lǐng)導(dǎo)者勾勒的未來(lái)中找到自己的位置，就更能認(rèn)同此愿景，更積極地投身于那些關(guān)鍵的事務(wù)中去。

　　用心去說(shuō)話，是指讓員工知道你對(duì)他們的憂慮、恐懼、希望和夢(mèng)想都感同身受。你要表現(xiàn)出你在意并致力于通過(guò)共享的價(jià)值觀、興趣和渴望而讓當(dāng)前的劣勢(shì)轉(zhuǎn)好。通過(guò)表達(dá)你的情緒，講述你的故事，你就能更好地與其他人建立聯(lián)系，培養(yǎng)親密感和信任感。

　　傾聽(tīng)是領(lǐng)導(dǎo)者用來(lái)激發(fā)行動(dòng)的最基本的溝通技巧之一。你不僅要通過(guò)傾聽(tīng)來(lái)理解員工話語(yǔ)所表達(dá)的意思，還要讀懂這些話語(yǔ)之外的信息，辨別他們的語(yǔ)調(diào)所透露的情緒暗示。