凌翰物流大部分企業(yè)這個(gè)時(shí)候，會(huì)給出N+3，甚至N+6的賠償方案，可以回想一下當(dāng)年聯(lián)想裁員時(shí)，給N+3的補(bǔ)償，即使是這樣，還會(huì)在網(wǎng)上盛傳“公司不是我的家”——這樣的嘆息與責(zé)罵。 2008年1月17日，永城市國土資源局在《商丘日?qǐng)?bào)》上刊登《永城市國有土地使用權(quán)掛牌出讓公告》，對(duì)謝酒店村的該處地塊進(jìn)行招拍掛。

　　該公告的“掛牌出讓地塊信息”載明，該地塊的面積為89.622畝，規(guī)劃用途為“綜合用地(物流服務(wù)及配送中心)”，出讓年限為50年，起始價(jià)為2061.306萬元——這與此前《永城市人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》規(guī)定的每畝23萬元的價(jià)格一致。

　　此后，河南中陽置業(yè)有限公司拍下了這宗國有土地的使用權(quán)，并與永城市國土資源局簽訂了國有土地使用權(quán)出讓合同�！　�

　　而在2011年5月5日印發(fā)的《永城市人民政府市長辦公會(huì)議紀(jì)要》([2011]13號(hào))上，謝酒店村上述地塊對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目變成了“中陽嘉園”項(xiàng)目：“會(huì)議指出，‘中陽嘉園’項(xiàng)目是市委、市政府推進(jìn)城郊村改造的重點(diǎn)項(xiàng)目，也是改善居民居住環(huán)境的重要工程。目前，該項(xiàng)目各種手續(xù)齊全，各級(jí)各部門應(yīng)加大力度、加快進(jìn)度，全力推進(jìn)該項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。”

　　盡管河南中陽置業(yè)有限公司與永城市國土資源局簽訂的國有土地使用權(quán)出讓合同第13條規(guī)定，前者同意在2009年5月22日之前動(dòng)工建設(shè)，“不能按期開工建設(shè)的，應(yīng)提前30日向出讓人提出延建申請(qǐng)，但延建時(shí)間最長不得超過一年”，但記者了解到，在今年7月26日之前，謝酒店村的該處地塊一直由村民耕種著，并無開工的痕跡。在該處地塊國有土地使用權(quán)出讓合同簽訂后，“面條”變成了“饅頭”是不爭的事實(shí)。

　　在北京市才良律師事務(wù)所主任王才亮看來，如果相關(guān)地塊的規(guī)劃用途和招拍掛規(guī)定的用途已經(jīng)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行招拍掛，重新規(guī)劃，重新取得規(guī)劃許可，并重新測算土地出讓金的數(shù)額，如果之前少交的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)交。

1、裁員未經(jīng)合法程序。勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定:裁員20人以上，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。

　　召開全體員工大會(huì)?酷六在裁員前，這一步肯是沒有做過的。按勞動(dòng)法，如果酷六沒有工會(huì)，就要開全體員工大會(huì)，說明裁員的情況。還要把裁員方案報(bào)公司所在地的勞動(dòng)行政部門備案，當(dāng)然，政府備案工作是否做了，現(xiàn)在還不好說。

　　2、裁員所支付的補(bǔ)償金，太過摳門。給N+1的離職補(bǔ)償金，對(duì)于一家上市公司、知名企業(yè)，這么做肯定是太摳門了。規(guī)模較大的集體裁員，通常都會(huì)多給賠償，尤其是人數(shù)達(dá)到150多人時(shí)，當(dāng)這么多人，都心有不甘的時(shí)候，僅僅給予法律最底線的補(bǔ)償，甚至可能都未達(dá)到，夠嗎? 酷六網(wǎng)雖然自稱第一視頻網(wǎng)站，比起競爭對(duì)手土豆網(wǎng)和優(yōu)酷網(wǎng)，知道的人還是少一些，不過，從5月18日開始的裁員風(fēng)波，卻把酷六推上了輿論的風(fēng)口浪尖。

　　從專業(yè)的角度看，酷六的東家盛大集團(tuán)在這次裁員上的表現(xiàn)，基本上可以用愚蠢來形容，犯下了幾乎所有在集體裁員中會(huì)犯的錯(cuò)誤�，F(xiàn)在裁員，已經(jīng)演變?yōu)閱T工集體抗議的事件，盛大已經(jīng)對(duì)場面失控，如果還不拿出誠意，最后恐怕不那么容易收?qǐng)觥?/DIV> 　　 　　犯了這么多錯(cuò)誤，酷六夠受的。