提升每個職工的“現(xiàn)代化意識”
發(fā)布于:2011/8/17 來源：http://www.51ggdaii.com 點擊次數(shù)：上海物流公司自從1998年在上海成立以來，一直不斷地探索新思路，努力為客戶提供最優(yōu)越的服務(wù)，而在員工培訓這方面更注重，努力使每位職工增強現(xiàn)代化意識。
如何打造專業(yè)化隊伍？有問題不可怕，可怕的是面對問題束手無策。物流港要求相關(guān)職能部門要加強學習，掌握發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的能力、專業(yè)服務(wù)水平的能力；要對園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局進行分析，研究招商策略；在公共信息平臺建設(shè)上，要以公司為核心，建立平臺運營的商業(yè)模式。解決執(zhí)行力：言必行、行必果。
“搞經(jīng)濟建設(shè)，沒有執(zhí)行力，就是一盤散沙�！敝軡h知說，在整個作風建設(shè)中，園區(qū)將強化團隊意識，解決全體員工綜合素質(zhì)問題，確保做到言必行，行必果！
該園區(qū)在對上半年工作進行總結(jié)分析時說，雖然園區(qū)總體上圍繞項目建設(shè)、招商引資、優(yōu)化環(huán)境三大主題開展各項工作，大多數(shù)部門實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半的目標，但是仍有一些任務(wù)沒有完成，這里邊的原因值得人總結(jié)，最大的原因就是執(zhí)行力不強。
此前，該園區(qū)征地拆遷部門的一位員工，上海到廈門貨運由于數(shù)次未能對老百姓提出的問題作出正確答復(fù)，不能及時完成交辦的任務(wù)，已經(jīng)被園區(qū)開除出隊伍。
如果這是一個執(zhí)行力不強的個例，那么在整個作風建設(shè)活動中，物流港將重點對個別干部吃、拿、卡、要現(xiàn)象，對擺架子、不干實事的現(xiàn)象進行大力整頓。
中國西部現(xiàn)代物流港黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任白輝龍介紹說，作風建設(shè)要落到實處，對物流港來說，就是要以只爭朝夕的精神，下半年全力推進園區(qū)各項目建設(shè)。
